日本では、様々な産業の場で外国人を労働力として受け入れるようになりましたね。特に農業・漁業・工業などで多くの技能実習生が就業しています。特に愛媛県は高齢化や人手不足に悩んでいるので非常に助かる制度なのではないでしょうか。実習生にとっても技術や知識を母国へ持ち帰ることが出来る、まさにウィンウィンな関係と思われますが、実際はどうなのでしょうか。今回は、愛媛県で外国人技能実習生を受け入れるには？外国人技能実習制度とそのメリット・デメリットについてご紹介していきます。
外国人技能実習制度とは？
外国人技能実習制度とは、国際貢献の一つとして、発展途上国などの外国人を一定期間に限って受け入れ、日本の産業で培われた技術や技能・知識などを習得させ、持ち帰ることにより途上国へと移転を図るものです。
実習期間は最長5年で、技能実習生は自国では難しい技能を習得できる制度です。
外国人技能実習生制度のメリット・デメリット
外国人技能実習生を受け入れる前に、制度のメリットとデメリットをしっかりと把握しておくことも大切です。
外国人技能実習制度のメリット
●企業側：企業の活性化
若くて意欲のある人材を確保することで、従業員の意識向上と活性化が見込めます。
●人手不足を解消できる
●実習生側：技能をしっかり習得できる
在籍期間は最低3年。じっくりと技能を身に付け、日本語もマスター可能。
習得した技能や知識を母国へ持ち帰ることが出来ます。
外国人技能実習制度のデメリット
●初めはコミュニケーションが難しい
日本語の勉強はしている人たちですが、初めはなかなか上手くコミュニケーションが取れないようです。
●日本人以上に気に架ける必要がある
積極的な声かけは就業中の事故防止にも繋がります。早く職場や地域に馴染んでもらうためにケアがとても大切です。
●コンプライアンスを徹底する
日本人にとっての当たり前が通用しない場合も多々あるようです。就業規則などをしっかり理解してもらえるよう翻訳版を作るなど工夫が必要です。
愛媛県で外国人技能実習生を受け入れるには？
愛媛県で外国人技能実習生を受け入れるには、まず技能実習生の入国手続きサポートや企業の監査を行なう監理団体を探しましょう。監理団体が決まったら、求人申し込みをし、候補者の選好や面接、技能実習計画書の認定申請を行ないます。愛媛県内には複数の監理団体があります。どこも同じというわけではありませんので事前にしっかりと調べることが必要ですよ。